Саморазвитие

Взгляд читателя 20.09.2019

Время прочтения: 2 мин.

В рубрике #Саморазвитие (02.09.2019) была опубликована статья «Битва за скорость: личный опыт внедрения тайм-менеджмента». Автор делится собственным опытом внедрения тайм-менеджмента в рабочий процесс: как осуществляется хронометраж рабочего времени, как категорируются поставленные задачи, как ведется борьба с микропотерями времени и некоторые другие «лайфхаки». Соглашусь, что в тайм-менеджменте есть интересные и полезные инструменты, иначе он не был бы так популярен… Но все, на мой взгляд, должно быть в рамках разумного, без фанатизма. Некоторые практики, применяемые автором, вызывают неоднозначное мнение. Например, если мы так стараемся сэкономить время, то почему тут же тратим его? Ведем хронометраж поставленных задач на бланке вручную (а это не менее 20 позиций), а потом эти же данные переносим (опять же вручную) еще и в exсel. Еще. По мнению автора «каждая непрофильная задача забирает время на ее исполнение из категории «прямые служебные обязанности». Задача, какой бы она ни была — профильной или непрофильной, это задача рабочего процесса. И время на ее выполнение, на мой взгляд, нельзя расценивать как заимствованное. И отдельно скажу о 18 потерянных днях из жизни автора 🙂 . При всем уважении, но… разве без знаний инструментов тайм-менеджмента не было очевидно, что дорога с одним светофором на пути, естественно, займет меньше времени, чем дорога, где пять светофоров? И сэкономленные при этом 24 минуты в день – это только 24 минуты в день! Они не могут накапливаться как, например, денежные средства. Время, в данном случае, ограничивается сутками и приведенный математический расчет о 18 накопленных днях не совсем объективен. Все вышеперечисленное – только мое мнение. Прочитайте статью. Возможно, ваше мнение будет другим 😉 .

И еще об одной публикации. В рубрике #Саморазвитие (10.09.2019) предложена для чтения статья «Физики или лирики – вот в чем вопрос». Это краткий обзор статьи В. Бородиной «Нашествие гуманитариев: почему они теснят технарей в топ-менеджменте IT-компаний». Действительно, в последнее время наиболее востребованными признаны специалисты технических направлений. Так как я сама отношусь к категории гуманитариев, то мне было интересно узнать, что есть и иной взгляд на данный аспект. Всем гуманитариям, и не только, рекомендую прочитать полную версию данной статьи.

Советуем почитать