Лайфхаки в аудите

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ И ЛИЧНЫЕ СТРАНИЦЫ

Время прочтения: 2 мин.

В наше время трудно найти человека, у которого нет личной страницы в социальных сетях.  Мы публикуем информацию и фотографии о семье, хобби, увлечениях, друзьях, которые, в том числе, могут являться нашими коллегами. Но порой виртуальная жизнь прорастает в реальность и рамки дозволенного просто стираются…

Важно понимать, где границы между личным пространством и информацией, затрагивающей не только твою жизнь, но и, например, деловую репутацию организации в которой ты работаешь.

Можно навредить себе и имиджу своей организации всего лишь разместив пост, казалось бы, на своей личной странице. Человек может сделать это на эмоциях или просто не придавая значения возможным последствиям.

 Наши права и обязанности, а также ответственность предусмотрены трудовым законодательством (ст. 2, 21, 192 Трудового кодекса РФ), трудовыми договорами, внутренними документами, где есть четкие разграничения дозволенного.

Приведем пример случая, который закончился для работника дисциплинарным взысканием. Так, сотрудник одной из организаций разместил на своей странице в социальной сети информацию о проведении инвентаризации в своей фирме и дал негативную оценку компетентности коллег.

В результате служебного расследования сотруднику был объявлен выговор и суд согласился с работодателем.

Документ: Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2019 по делу № 33-12590/2019 (ссылка)

Коллеги, мы аудиторы и не имеем право на такого рода ошибки! Может пришло время провести инвентаризацию своих страничек?

Удачного дня коллеги! Надеемся, что все материалы, размещаемые на данном ресурсе, полезны и используются вами в работе!

Советуем почитать