Время прочтения: 3 мин.
Профессии аудитора сотни лет, и, да, исторически в ней доминировали мужчины. Но наступает новый день, когда женщины играют все большую роль в аудите. Этот значительный культурный сдвиг стоит отметить и разобраться, что же происходит.
Подумать только, более 50% американских студентов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» — девушки. Более 60% всех практикующих бухгалтеров и аудиторов в Соединенных Штатах составляют женщины. Две аудиторские компании из «Большой четверки» возглавляют женщины — Кэти Энгельберт (генеральный директор Deloitte) и Линн Доути (генеральный директор KPMG).
Итак, что стоит за этой волной женского влияния?
- ЖЕНЩИНЫ ИЩУТ ПРИКЛЮЧЕНИЙ
Аудиторская карьера предоставляет множество возможностей. Профессия предлагает разнообразие, путешествия, обширные программы личностного и профессионального развития и многое другое. Даже не думайте обделить этим женщин. Первопроходец CPA (Certified Public Accountant) Эллен Истман — первая женщина, сертифицированный государственный бухгалтер в штате Мэн (США) рассказывает:
«Я работала в роскошном офисе президента банка с его мебелью из красного дерева и уникальными восточными коврами, но еще я работала прямо на мельнице, используя емкости для хранения зерна вместо письменного стола, а ящики с солью вместо стула. Мне любезно предоставляли частный автомобиль для работы, но я также могла пройти две мили пешком в гору, к лесопилке, к которой просто не подъедет ни один автомобиль».
2. ЖЕНЩИНЫ МОГУТ СОЗДАВАТЬ КОММУНИКАЦИИ
Навыки общения являются бесценными для аудиторов. Женщины часто преуспевают в построении отношений, которые могут помочь им развивать прочные рабочие отношения с клиентами, коллегами, менеджерами и руководителями. Подтверждение тому исследование компании Gallup 2016 года, которое показало, что женщины опережают мужчин в построении отношений на рабочем месте. Эти разрастающиеся коммуникации помогают женщинам-аудиторам подниматься выше.
3. ЖЕНЩИНЫ МОГУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОИ СИЛЬНЫЕ СУЖДЕНИЯ И ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ
Аудиторы несут ответственность за укрепление доверия к финансовой информации о компаниях, которую они представляют. Доверие к этой информации проистекает из долгой истории их профессии и роли аудитора, как носителя независимого и объективного мнения и определенной доли скептицизма. Это подразумевает, что они должны критически относится к тому, что делают сами и, одновременно, отстаивать свою точку зрения даже тогда, когда ситуация становится жесткой.
Исследование, проведенное консалтинговой фирмой Zenger-Folkman, привело к выводу, что женщины, как правило, превосходят своих коллег-мужчин в определенных лидерских навыках. В частности, исследование показало, что женщины имеют более высокую оценку в 12 из 16 рассматриваемых компетенций, которые приводят к выдающемуся лидерству.
4. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА РАСКРЫВАЕТ КОМАНДНУЮ РАБОТУ
Объемы аудиторских проверок варьируются в зависимости от масштаба объектов и других условий и иногда руководство аудиторской группой аудита требует мужской женской руки. К счастью, женщины, как правило, ориентированы на командное взаимодействие, что ценно, когда ресурсы на пределе, а работа требует подхода «свисать всех наверх». Когда мужчины и женщины высказывают разные точки зрения — это улучшает способность команды в целом выявлять и устранять риски.
«Own it!!» — что переводится как «Владей ею!»
Заключительное слово мы предоставим гендиректору KPMG Линн Даути, которая в недавнем интервью дала такой совет всем женщинам:
«Вам просто нужно быть хозяйкой своей карьеры. И она может раскрыться в самых разных направлениях».
Как показывает собственная карьера Линн, у женщин действительно бесконечные возможности в сфере аудита.
С Праздником, дорогие наши женщины — читательницы NewTechAudit!
С 8 марта!
Любви, счастья, улыбок и бесконечных успехов!
